ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਨ ਜੋ ਕੁਦਰਤੀ ਨੇਤਾ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਹਰੇਕ ਪੱਧਰ ਤੇ ਭੀੜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ. ਇੰਨਟ੍ਰਾਂਟ ਜਾਂ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਥੁਨਿਕ ਤੌਰ' ਤੇ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਚਿਤੱਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉੱਚਾ ਚੁੱਕਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਰਾਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ - wedding guest hats 2017.

ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਇੰਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਅਸਧਾਰਨ ਦਿੱਖ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮਿਲਾਪ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਰੁਟੀਨ ਵਿੱਚ ਬਿੰਦੂ ਤੱਕ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਕੁਦਰਤੀ ਹੈ.

ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਗੁਣ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਸਾਧਾਰਣ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਆਦਤ-ਅਧਾਰਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਹਨ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਿੱਖੀਆਂ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਗੋਦ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਇੱਕ-ਅਰਬਾਂ ਹੀ ਸੁਪਰਸਟਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ. ਸਿਮਟਲ ਅਜੇ ਵੀ ਬਹੁਤ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਜੁਰਮਾਨੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਫਾਸਲੇ ਨੂੰ ਲੀਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਇੱਥੇ 10 ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੁਣ ਹਨ ਜੋ ਵੱਖਰੇ ਵੱਖਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ:

1. ਉਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਬਾਹਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਬੇਨਤੀ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੰਮਿਲਿਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਹੱਲ਼ ਲਈ ਠੋਸ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਹ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਨਾਲ ਸਰਗਰਮ ਹਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ.

2. ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹਨ

ਸੰਖੇਪ ਇਹ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਾਨਾ ਵਿਕਾਸ ਕਲਾਸਾਂ ਲੈ ਕੇ ਜਾਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਨਾਈਟਕੇਸਟ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਵਾਧੂ ਸਿੱਖਿਆ ਹਾਸਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਹ ਗਿਆਨ ਲਈ ਭੁੱਖੇ ਹਨ.

ਉਹ ਅਜੀਬ ਪਾਠਕ ਹਨ ਜੋ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਲੜੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਈ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮਾਗਮਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.

3. ਉਹ ਆਪਣੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਪਹਿਲ ਦਿੰਦੇ ਹਨ

ਉਹ ਸਰੀਰਕ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਉਹ ਕਿੰਨੇ ਰੁੱਝੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਿੰਨੀ ਨੀਂਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ; ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਹੱਦਬੰਦੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਕਿ ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਰਾਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਉਹ ਸਿਹਤਮੰਦ ਖਾਣੇ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਕਸਰਤ ਦੇ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹਨ.

4. ਉਤਸੁਕਤਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਟ੍ਰੇਡਮਾਰਕ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਹੈ.

ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਮੂਲ ਤੱਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਲਈ ਮਿਮਾਲਟ ਨੂੰ ਲੱਭਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ 'ਤੇ, ਇਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸੋਚਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਭਾਵਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਨੁਵਾਦ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਉਹ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮੌਕਿਆਂ ਵਜੋਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ

5. ਅਸਫਲਤਾ ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਸ਼ਬਦ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਹ ਨਹੀਂ ਹਨ ਜੋ ਕਦੇ ਅਸਫ਼ਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਦੇ ਵੀ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ. ਮਿਡਲ, ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਧੀਆ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਮੌਕਾ ਹੈ.

ਉਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗਣਿਤ, ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰੇ ਗਏ ਖਤਰੇ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਉਹ ਸੀ. ਐਸ. ਲੂਇਸ ਦੁਆਰਾ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੇ ਹੋਏ ਇੱਕ ਫ਼ਲਸਫ਼ੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ: "ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਸੜਕ ਉੱਤੇ ਸਮਾਲਟ ਉਂਗਲਾਂ ਦੇ ਅਸਥਾਨ ਹਨ."

6. ਉਹ ਹਰ ਇਕ ਲਈ ਜਿੱਤਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਮਿਘੱਟ "ਮੇਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਂ ਹਾਈਵੇ" ਕਿਸਮ ਦੇ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਤਰੀਕੇ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਜੋ ਹਰ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਕ ਹਾਰ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿਚ ਸਮਝੌਤਾ ਵੇਖਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਅਜਿਹੇ ਹੱਲ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਫਾਇਦਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ, ਪਰ ਸਾਰੀਆਂ ਪਾਰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਹ ਕਾਰਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲਾਪਣ ਹੈ.

7. ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਇਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਹੈ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਜੋ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਉਸ ਵਿੱਚ ਜ਼ੀਰੋ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਤੋਹਫਾ ਹੈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਕੁਝ ਮੁੱਖ ਅਸੂਲਾਂ 'ਤੇ ਤਿੱਖੀ ਫੋਕਸ ਰੱਖਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਈ ਕੰਮ ਕਰਨੇ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਹੋਣਾ.

8. ਉਹ ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਸਾਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਉਹ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਚੀਜ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹਿੰਸਾ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਤਾਕਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਲਈ ਖੜੇ ਹੋ ਸਕਣ. ਮਿਣਤੀ, ਉਹ ਘਿਣਾਉਣੇ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਸਿਮਲ ਨਿਮਰਤਾ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਗਲਤ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਗਲਤੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿਚ ਅਸਲ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਜੋਂ ਵੀ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ.

9. ਉਹ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਉਠਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦੇ ਹਨ

ਮਿਡਲ ਅਭਿਮੰਨਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਲਈ ਚੰਗਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ. ਉਹ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ. ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਫ਼ਲਤਾ ਕੋਈ ਜ਼ੀਰੋ ਰਕਮ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਉਹ ਸਿਰਫ ਉਦੋਂ ਹੀ ਜਿੱਤ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਦੂਜਾ ਹਾਰ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਉਹ ਸਹਿਯੋਗੀ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਸਾਂਝੇ ਟੀਮ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.

10. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਵੱਈਆ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਾਣੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਇਕ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੇਲੋ ਦੇ ਨਾਲ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਦਫ਼ਤਰ ਦੀ ਚੁਗਲੀ ਦੇ ਮੈਦਾਨ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਖਮੁਸਾਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸਿਮਟਟ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅੰਗ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਰਤਾਓ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਤੋਂ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਹੈ.